女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

トヨタカローラ滋賀株式会社では、女性営業スタッフを増やし、女性が活躍できる雇用環境の
整備を行なうために、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年4月1日 ~ 平成30年3月31日

2.当社の課題

・女性営業スタッフが少ない(平成28年3月末現在1名)
  ・採用活動における女性の営業職への応募が少ない

3.目標

女性の営業スタッフを現在の1名から3名以上に増加させる

4.取組内容

○女性スタッフ応募を増やすため、活躍する女性スタッフの照会パンフレットを
  作成・配布

○女性採用スタッフによる大学などでの説明会の実施

○研修体制及び研修内容の見直し

  1. 一般事業主行動計画