女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
トヨタカローラ滋賀株式会社では、女性営業スタッフを増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行なうために、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
平成３０年４月１日 ～ 平成３５年３月３１日
２．当社の課題
・女性営業スタッフが少ない（平成３０年３月末現在１名）
・採用活動における女性の営業職への応募が極端に少ない
・採用活動における女性の営業職への応募が極端に少ない
３．目標
女性の営業スタッフを現在の１名から５名に増加させる
４．取組内容
平成３０年８月～ 女性採用担当者を中心に、就職担当者への訪問等を通じて情報収集を行い当社のPRを検討します。
平成３０年９月～ 女性応募者に営業職について興味を持ってもらえるパンフレットを作成配布します。
平成３０年９月～ 女性応募者に営業職について興味を持ってもらえるパンフレットを作成配布します。
