女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

トヨタカローラ滋賀株式会社では、女性営業スタッフを増やし、女性が活躍できる雇用環境の整備を行なうために、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

令和5年11月21日　～　令和8年11月20日

２．目標と取組内容

目標１　女性の営業スタッフを現在の3名から5名以上に増加させる。

取組内容
令和5年11月～女性採用担当者を中心に、大学等への就業担当者への訪問等を通じて当社のPRを検討する。

令和6年1月～採用関連のホームページを別途作成し女性スタッフの活躍など当社の事業内容、取り組みを広める。

目標２　全社員の月平均残業時間を15時間以内とする。

取組内容
令和5年12月～店長会議、MG会議等にて管理者に詳細を説明し周知徹底する。
令和6年1月～毎月各部の残業時間を分析し、体制や業務内容の見直しを図る。